岗位职责：1、根据公司需求，拟定公司人力资源战略规划和本部门工作计划，科学设置岗位编制，合理控制人力成本，保证计划的有效性和可操作性；2、组织制定、修订、完善和贯彻落实公司人事管理制度，及时解决工作中遇到的问题；3、负责检查监督公司人事政策和人事管理制度的执行情况；4、根据公司领导指示和意图，组织制定和完善员工绩效考核方案；定期组织工作纪律检查和考评；5、负责指导下属开展工作和进行定期考核评估；6、负责处理员工投诉和劳资纠纷；7、熟悉行政管理流程，有责任心、热爱工作。8、有人力资源管理工作经验，有人力资源管理相关证书者优先。任职要求：1．本科或以上学历；2．熟悉人力资源管理各个职能模块，对人力资源战略、人才招募与引进、绩效考核、薪酬福利设计、员工培训、员工关系、企业文化建设等方面具有丰富的实践经验；3．了解国家劳动人事政策及地方性法规；4．具备独立工作能力，能够自主在压力下工作；5．具有较强的计划、组织、协调和人际沟通能力只要你有能力，我们这里可以提供给你所想要的。工作地址二七区嵩山路与陇海路交叉口向东200米路北河南省科学院地理研究所4楼410